早前,备受关注的“ERB人才企业嘉许计划2022-24”评估结果全面揭晓!领峰贵金属凭借完善的人才培育体系,多元的文化倡导、资源规划及绩效管理,获得了香港雇员再培训局(ERB)颁发的「人才企业」荣誉!
自2009年12月起,香港雇员再培训局作为香港首个全面评估企业在「人才培训及发展」策略方面的认证机构,推出了两年一届的「ERB人才企业嘉许计划」,旨在公正评选、嘉奖表现优异的机构并授予「人才企业」称号。领峰贵金属自2016年至今连年榜上有名,无疑是企业在“人才培养战略举措等方面”卓有成效的最好证明。
领峰贵金属深知人才是企业的最大资产,是推动自身持续向前与创新的核心驱动力,故始终将「以人为本」理念刻进品牌发展的基因里。自成立以来,我司通过构建全方位、多层次的人才管理体系,组建学习型团队培训等,以激励员工持续的职业发展,持续打造多元、包容、公平的优质职场生态,最大化帮助同仁实现个人工作抱负。
同时,领峰贵金属十分重视人文关怀与激励,为员工提供丰富的业余活动和福利政策,譬如下午茶团餐、佳节礼品派发、免费年度体检、体育健身活动等,以增强员工的归属感和幸福感。此外领峰更以实际行动践行企业的社会责任,尤其是特殊时期,不仅无条件为员工发放防护物资,还积极为其他慈善机构奉献爱心,帮助不同社区的弱势群体。
孙子兵法云:“上下同欲者胜”,即上下意愿一致、同心协力就能获胜。赢得此次殊荣,是公司人才聚集“强磁场”的有力印证,也正因领峰贵金属全体上下一心、凝聚共识,平台才能持续提升品牌竞争力,不断完成超越,成为互联网金融服务领域上耀眼的存在。在未来,领峰贵金属(http://alingfeng.top/yKwFBt)将持续深耕企业人才战略革新,不断提升企业的认可度,吸引更多贤能壮大人才主力军,实现企业与人才的“双向奔赴”,一起攀登行业更高峰!
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